社保一买，就要少买完十五年。到达到退休年龄的时候，就可以开始领退休金。买完十五年，也可以继续再买好像十年，那到退休时候退休金就会多点。中途没有得退保，只可以暂停，到条件可以的时候申请续买。如果到时转工个话，可以在前公司转出社保，或者申请暂停购买社保。转入跳槽的公司继续购买。如果跳槽的公司答应帮你买的话。
通常现在都是公司负责社保的大部分金额，个人交250左右。注意：每年七月份缴纳费用都会提升！社保会有医保卡，那卡每月会有几十块打进去，可累积。可以去药店刷药，也可以累积到一定金额去做身体检查什么的。现在社保机制早就出现漏洞，普通人交一拿一，公务员交一拿三。本来就小许不平衡，加上挪用资金出现了很大的坑，不知什么时候能填回来。退休年龄也一直在酝酿往后推。但是它是国家推行的，肯定也不会随便瓦解。所以，个人认为，如果老板同意将那两百多直接加到工资的话，那就自己直接去买信用好点的商业保。如果不肯，只能选择买不买社保，不买又有点亏。自己决定吧。
社保一买，就要少买完十五年。到达到退休年龄的时候，就可以开始领退休金。买完十五年，也可以继续再买好像十年，那到退休时候退休金就会多点。中途没有得退保，只可以暂停，到条件可以的时候申请续买。如果到时转工个话，可以在前公司转出社保，或者申请暂停购买社保。转入跳槽的公司继续购买。如果跳槽的公司答应帮你买的话。
通常现在都是公司负责社保的大部分金额，个人交250左右。注意：每年七月份缴纳费用都会提升！社保会有医保卡，那卡每月会有几十块打进去，可累积。可以去药店刷药，也可以累积到一定金额去做身体检查什么的。现在社保机制早就出现漏洞，普通人交一拿一，公务员交一拿三。本来就小许不平衡，加上挪用资金出现了很大的坑，不知什么时候能填回来。退休年龄也一直在酝酿往后推。但是它是国家推行的，肯定也不会随便瓦解。所以，个人认为，如果老板同意将那两百多直接加到工资的话，那就自己直接去买信用好点的商业保。如果不肯，只能选择买不买社保，不买又有点亏。自己决定吧。